DESIGUALDAD DE GENERO Y TRABAJO EN EL HOGAR

 https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/noticias/detalle-noticia.html?folder=/2022/Septiembre/&detail=El-boe-publica-el-acceso-a-prestaciones-por-desempleo-para-las-trabajadoras-del-hogar


"El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto-Ley para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar...

Las empleadas del hogar tendrán derecho a la protección en situación de desempleo tanto a nivel contributivo como a nivel asistencial."

Noticia publicada en la web del SEPE (organismo en el que trabajo) y, como se puede apreciar destacado en rojo  en el segundo párrafo dejan de hablar de "personas" para referirse a los trabajadores del sector del servicio del hogar familiar como "EMPLEADAS DEL HOGAR", en género femenino, reflejo de la concepción social establecida de que este es un sector laboral de la mujer .



https://www.eldiario.es/economia/dia-d-paro-espana_130_8771749.html

Nos referimos a un colectivo de 400000 trabajadoras con un 58% nacionales y un 42 % extranjeras, donde 1/3 trabaja con contratos de  menos de 4h semanales y un 1/3 también del colectivo sin declarar la contratación.

El Real Decreto–ley 16/2022, de 6 de septiembre,   tiene como objetivo equiparar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar a las del resto de personas trabajadoras por cuenta ajena. La mayoría de las personas trabajadoras domésticas son mujeres, por lo que la aprobación de esta norma supone un paso efectivo e imprescindible hacia la realización de la igualdad de género en el mundo del trabajo y en el ejercicio efectivo de la igualdad de derechos y de protección de la mujer ante la ley.

Es coherente con el principio de igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo. 

Supone un avance en la equiparación laboral con otros ámbitos, pero todavía queda muy lejos la desvinculación del sector con el género

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